融合产生力量，纳新注入活力。人事政策管理中心于7月26日—7月30日，开展2021届“合容力量”系列入职培训，旨在传承企业文化，赋能职业新人。通过系列培训课程，加快新员工职业化成长。

      第一篇：感知合容

      以企业发展脉络与愿景为出发点，感知合容五十载历史与希冀。熟悉企业制度规范与要求，树立红线意识，规范职业行为。通过优秀员工经验分享，向标杆学习，与优秀看齐。了解职场沟通法则，掌握层级沟通技巧，为职业发展做好铺垫。

      第二篇：走进合容

      用脚步丈量企业广度，以眼观体会企业实力。新员工走进4个生产公司，经由相关负责人指引和介绍，从产线到产品，从性能到用途，进行理论与实际的融合。

      第三篇：融入合容

      通过全天的素质拓展，磨练个人意志，凝聚团队力量，注入企业精神，明确职业素养要求。迎接高空挑战，战胜内心的自我；经过鼓动人心环节，协力突破团队极限；解码团队密码，感受沟通的重要性；穿越电网，精诚合作。

      第四篇：合容新声

      在培训过程中荐书《小强升职记》，掌握时间管理的秘诀。通过小组分工协作，最终以读书分享形式展示，3个小组分别派代表作精彩呈现。搭建交流平台，为梦想发声，新员工进行培训感悟分享，在合容的舞台上绽放自己。

      培训中，全员潜心学习，认真感悟。为做到过程激励，建立学习积分制，经过累计得分，前三名优秀学员分别为：开关公司洪育凡、新能源公司李朦、营销公司刘珍。

      人事政策管理中心主任最后作总结讲话，鞭策新员工要以终为始，持续奋进，在本职岗位中发光发亮，能够相逢在更高处。